Każda decyzja lidera to jak wdrożenie nowej funkcji w aplikacji. Może zadziałać świetnie… albo wywołać nieoczekiwane błędy. Różnica jest taka, że w przywództwie nie mamy środowiska testowego, wszystko dzieje się na produkcji, w realnym zespole. Z pomocą przychodzi AI coach, który może pełnić rolę Twojego osobistego testera.
Zamiast działać metodą prób i błędów, możesz wykorzystać AI coacha do symulacji, zadawania trudnych pytań i sprawdzania, jak Twoje pomysły mogą zostać odebrane przez zespół. Przypomina to nieco testy jednostkowe, sprawdzasz pojedynczy fragment swojej decyzji, zanim ją zakomunikujesz.
Przykład? Planujesz wprowadzić nowy system raportowania w zespole. AI coach może:
- pomóc Ci przewidzieć, jak zareagują różne role w zespole,
- zadać pytania, które liderowi trudno zadać samemu sobie (Czy ta zmiana wspiera zaufanie, czy tylko kontrolę?),
- wskazać potencjalne edge case’y, czyli sytuacje, o których zwykle nie myślimy pod presją czasu.
W efekcie Twoja decyzja trafia do zespołu już po wstępnym QA review.To nie gwarancja, że nigdy nie pojawią się bugi, ale szansa, że będzie ich znacznie mniej.
AI coach nie zastąpi Twojej odpowiedzialności jako lidera, ale może stać się Twoim testerem, kimś, kto wychwyci niespójności, zanim zauważy je cały zespół. Może warto sprawdzić, jak działa u Ciebie w praktyce? Przetestuj demo Spacy AI.