Baza wiedzy i wydarzeń

AI zmienia sposób, w jaki rekrutujemy, rozwijamy talenty i automatyzujemy procesy w organizacjach. Jak najlepiej wykorzystać jej potencjał? O tym rozmawialiśmy podczas webinaru, w którym nasi eksperci podzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem na temat sztucznej inteligencji w HR.

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i globalizacja przekształcają tradycyjne modele zatrudnienia, a my musimy nadążyć za tym tempem. W obliczu tych transformacji klucz

Nowoczesne technologie, takie jak AI (sztuczna inteligencja) i VR (wirtualna rzeczywistość), rewolucjonizują sposób, w jaki rozwijamy talenty i optymalizujemy procesy HR oraz L&D. Podczas naszego webinaru "Jak wykorzystać technologię AI/VR w rozwoju pracowników", eksperci podzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem, pokazując praktyczne zastosowania tych technologii w organizacjach.

Rozwój technologii i zmiany społeczne sprawiają, że rynek pracy przechodzi prawdziwą rewolucję. Praca, jaką znamy dzisiaj, w ciągu kilku lat może wyglądać zupełnie inaczej. Coraz większą rolę odgrywają nowe technologie, a jednocześnie rośnie znaczenie umiejętności, których nie da się zastąpić maszynami. Raport „Future of Jobs 2025” wskazuje, że pracownicy przyszłości będą musieli posiadać zarówno kompetencje techniczne, jak i rozwinięte zdolności interpersonalne.

W dynamicznym środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie zespołem, podejmowanie strategicznych decyzji i budowanie przewagi konkurencyjnej wymagają nie tylko wiedzy, ale także rozwiniętych kompetencji przywódczych. Coaching biznesowy to jedno z narzędzi, które może znacząco wpłynąć na rozwój liderów, zwiększenie efektywności pracowników oraz lepsze wyniki...